AT&T: அடுத்த AIG?

டி

கிட்டத்தட்ட ஒவ்வொரு நாளும் நான் வீட்டிற்கு வரும்போது, ​​யு-வெர்சைப் பற்றி AT&T இலிருந்து ஒரு அழகான நேரடி அஞ்சலைப் பெறுகிறேன். அவர்கள் என்னை விற்றுவிட்டார்கள். எனக்கு அது வேண்டும். அதிகரித்த பதிவிறக்க வேகத்துடன் கூடிய ஒரு பெரிய 'கொழுப்பு தொகுப்பு', எனது தொலைக்காட்சி நிரலாக்கத்தைக் கட்டுப்படுத்தும் மேம்பட்ட திறன், டி.வி.ஆர்… எனக்கு எல்லாம் வேண்டும்.

ஆனால் என்னால் அதை வைத்திருக்க முடியாது.

பல மாதங்களுக்கு முன்பு நான் பெற்ற நேரடி அஞ்சல்களில் ஒன்றின் வழிமுறைகளைப் பின்பற்றி, முழு செயல்முறையையும் ஆன்லைனில் நடத்தினேன். நான் எல்லா துறைகளிலும் நிரப்பினேன், முடிவில்லாத தகவல்களின் பக்கங்களைக் கிளிக் செய்தேன், ஒரு சந்திப்பை அமைத்தேன்… கோரிக்கையில் ஏதேனும் சிக்கல் இருப்பதாக கோரிக்கை செயலாக்கும்போது ஒரு பதிலைப் பெற மட்டுமே, நான் AT&T ஐ அழைக்க வேண்டியிருந்தது.

நான் கடைசியாக செய்ய விரும்புவது AT&T ஐ அழைப்பதுதான்.

நீங்கள் என்னை வைத்திருந்தீர்கள், AT&T! எனக்கு ஒரு கடிதம் எழுதி என்ன நடக்கிறது என்று சொல்லுங்கள். எனது நடப்புக் கணக்கில் சிக்கல் உள்ளதா? நான் 7 ஆண்டுகளாக உங்கள் வாடிக்கையாளராக இருக்கிறேன் - நான் இண்டியானாபோலிஸுக்கு சென்றதிலிருந்து. எனது முகவரியில் சிக்கல் உள்ளதா? இது கிடைக்கவில்லையா?

எனக்குத் தெரியப்படுத்த நீங்கள் புறக்கணிக்கும்போது, ​​ஒவ்வொரு நாளும் விலையுயர்ந்த, கவர்ச்சியான 4 வண்ண சிற்றேடுகளை எனது முகவரிக்கு அனுப்புவதை நிறுத்த முடியுமா? தயவு செய்து?! என்னை யு-வசனத்தை விற்க முயற்சிக்க நீங்கள் ஒரு மாதத்திற்கு சுமார் to 10 முதல் $ 25 வரை செலவழிக்க வேண்டும்… நான் விற்கப்படுகிறேன். நீங்கள் வெறுமனே ஒப்பந்தத்தை மூட மாட்டீர்கள், ஏன் என்று எனக்குத் தெரியவில்லை. நீங்கள் என்னை விரும்புகிறீர்கள், இல்லையா? எனவே என்னை அழைக்கவும்! உங்கள் ஆன்லைன் தரவு மற்றும் நேரடி அஞ்சல் பிரச்சாரங்களுக்கு இடையில் உங்கள் பட்டியல்களைத் துடைப்பது கடினம் அல்ல, நீங்கள் நிறைய பணத்தை மிச்சப்படுத்தலாம்.

அதே நேரத்தில் நீங்கள் எனது வாய்ப்பைத் திருப்புகிறீர்கள், உங்கள் ஊழியர்கள் இருப்பதை நான் கவனித்தேன் வேலைநிறுத்தத்தில் வெளியே செல்லப் போகிறது… மந்தநிலையின் நடுவில். இராணுவ இடஒதுக்கீட்டாளர்களின் வேலைகளைப் பாதுகாப்பதற்கான கோரிக்கைகளுக்கு நீங்கள் பதிலளிக்க மாட்டீர்கள், குளியலறையில் சோப்பு மற்றும் கழிப்பறை காகிதம் இருப்பதை உறுதி செய்ய மாட்டேன் என்று நான் ஆன்லைனில் படித்தேன், மேலும் சில ஆண்டுகளாக உங்கள் ஊழியர்களுக்கு எந்தவிதமான உயர்வையும் வழங்கவில்லை - பின்னர் 2% ஆண்டுக்குப் பிறகு.

இந்த மந்தநிலையின் நடுவில் 2% பயங்கரமானதாகத் தெரியவில்லை… இது சுகாதார செலவினங்களின் அதிகரிப்பை ஈடுசெய்யாது என்று நான் படிக்கும் வரை.

உங்கள் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி ராண்டால் ஸ்டீபன்சனைப் பற்றி நான் படித்தேன், அவருக்கு இழப்பீடு ஆண்டுக்கு million 15 மில்லியனாக இருந்தது, அவர் வீட்டிற்கு 22% அதிகரிப்பு எடுத்துக் கொண்டாலும். இதில் 376,000 142,000 சலுகைகள் அடங்கும், இதில் இடமாற்ற செலவில் கிட்டத்தட்ட 83,000 14,000, AT & T இன் கார்ப்பரேட் ஜெட் தனிப்பட்ட பயன்பாட்டிற்காக, XNUMX XNUMX, மற்றும் நிதி ஆலோசனையில், XNUMX XNUMX ஆகியவை அடங்கும்.

2008 ஆம் ஆண்டில், பொருளாதாரம் மற்றும் நான் ஒரு யு-வெர்சஸ் வாடிக்கையாளராக இல்லாவிட்டாலும்… 2008 ஆம் ஆண்டில், ஏடி அண்ட் டி 12.9 பில்லியன் டாலர் சம்பாதித்தது, இது முந்தைய ஆண்டின் 12.0 பில்லியன் டாலர்களிலிருந்து. விற்பனை 124 பில்லியன் டாலரிலிருந்து 119 பில்லியன் டாலராக உயர்ந்தது. எனவே உங்கள் வணிகம் 4.2% வளர்ச்சியடைந்தது, உங்கள் வருவாய் 7.5% வளர்ந்தது, ஆனால் உங்கள் ஊழியர்களுக்கு சம்பள உயர்வு கூட கொடுக்க முடியாது?

எனக்கு ஒரு ஐபோன் வேண்டும். ஆனால் கழிப்பறைக்கு கீழே பணத்தை ஊற்றும் ஒரு நிறுவனத்தை நான் ஆதரிக்க முடியும் என்று எனக்குத் தெரியவில்லை, தூண்டுதல் தொகுப்பிலிருந்து பயனடையலாம் (பிராட்பேண்ட் தொகுப்பின் ஒரு பகுதி என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள்), மற்றும் அதன் ஊழியர்களை முட்டாள்தனமாக நடத்துகிறது. நான் ஒரு தொழிற்சங்க பையன் அல்ல - ஆனால் இந்த விஷயத்தில் நான் அவர்களை உற்சாகப்படுத்துகிறேன்.

2 கருத்துக்கள்

  1. 1
  2. 2

நீங்கள் என்ன நினைக்கிறீர்கள்?

இந்த தளம் ஸ்பேமைக் குறைக்க Akismet ஐப் பயன்படுத்துகிறது. உங்கள் கருத்துத் தரவு எவ்வாறு செயல்படுத்தப்படுகிறது என்பதை அறியவும்.