வேலையில் புத்தாண்டு தீர்மானங்களை எவ்வாறு செய்யக்கூடாது

புதிய ஆண்டு இரண்டு நாட்கள் ஆகும். ஒவ்வொரு ஆண்டும், கிட்டத்தட்ட அனைத்து அமெரிக்கர்களிலும் பாதி பேர் புத்தாண்டு தீர்மானங்கள், ஆனால் பெரும்பாலானவை அவற்றை வைத்திருக்கவில்லை. வியத்தகு மாற்றத்தை ஊக்குவிக்க நாங்கள் ஒரு புதிய நாட்காட்டியின் தொடக்கத்தைப் பயன்படுத்துகிறோம், ஆனால் அது எப்போதும் வேலை செய்யாது. அதனால் தான் பேசுவது புத்தாண்டு தீர்மானங்களை எப்படி செய்யக்கூடாது ஸ்லாட்டர் டெவலப்மென்ட் வழங்கிய 2010 ஆம் ஆண்டின் உற்பத்தித்திறன் தொடரின் முதல் நிகழ்வு ஆகும். (ஒரு சிறப்பு தள்ளுபடிக்கு தொடர்ந்து படிக்கவும்!) இலக்குகளை நிர்ணயிப்பதற்கும் பூர்த்தி செய்வதற்கும் ஒரு சிறந்த வழி உள்ளது, குறிப்பாக உங்கள் வணிகத்தையும் உங்கள் பிராண்டையும் விளம்பரப்படுத்த சந்தைப்படுத்தல் தொழில்நுட்பத்தை நீங்கள் எவ்வாறு பயன்படுத்துகிறீர்கள் என்பது குறித்து.
புத்தாண்டு வாழ்த்துக்கள்

மூன்று வகையான குறிக்கோள்கள்

எங்கள் புத்தாண்டு தீர்மானங்களை நாம் வைக்கத் தவறியதற்கு ஒரு முக்கிய காரணம், அவை தவறான வகை நோக்கத்தால் ஆனவை. இலக்குகளின் பின்வரும் முக்கிய வகைகளைக் கவனியுங்கள்:

  • தெளிவற்ற இலக்குகள் உங்கள் புதிய ஆண்டின் தீர்மானம் “வடிவம் பெறுங்கள்” அல்லது “உங்கள் வணிகத்தை வளர்த்துக் கொள்ளுங்கள்” என்றால், நீங்கள் வெற்றியடைய மாட்டீர்கள். இது காகிதத்தில் நன்றாகத் தோன்றலாம் ஆனால் நீங்கள் முன்னேறுகிறீர்கள் என்று உங்களுக்கு எப்படித் தெரியும்? நீங்கள் அந்த இலக்கை அடைந்ததும் உங்களுக்கு எப்படித் தெரியும்?
  • முடிவு இலக்குகள் - பெரும்பாலும் நமது புத்தாண்டு தீர்மானங்கள் அடிப்படையாகக் கொண்டவை விளைவுகளை. எடுத்துக்காட்டாக, “இருபது பவுண்டுகளை இழக்க” அல்லது “விற்பனையை 25% அதிகரிக்க” நீங்கள் தீர்மானிக்கலாம். இவை தெளிவற்ற குறிக்கோள்களை விட சிறந்தவை, ஏனெனில் அவை அளவிடப்படலாம், ஆனால் பெரும்பாலும் நம் கட்டுப்பாட்டில் இல்லாத சூழ்நிலைகளால் அவை பாதிக்கப்படுகின்றன. முடிவுகளை அமைப்பதை விட குறிக்கோள் அமைப்பு வேலையைப் பற்றி அதிகமாக இருக்க வேண்டும்.
  • செயல்முறை இலக்குகள் - இவை சிறந்த வகையான குறிக்கோள்கள், ஏனென்றால் அவை உங்களை வகைப்படுத்துகின்றன செய்யவேண்டும். அவர்கள் தற்செயலான வாய்ப்பை விட முயற்சியை அதிகம் சார்ந்திருக்கிறார்கள். "வாரத்திற்கு நான்கு முறை வேலை செய்யுங்கள்" அல்லது "ஒவ்வொரு நாளும் மூன்று புதிய வாய்ப்புகளை அடையவும்" தீர்மானம் கருதுங்கள். கடின உழைப்பின் மூலம் இந்த கனவுகளை நனவாக்க முடியும். ஒத்துழைக்க உங்கள் வளர்சிதை மாற்றம் அல்லது சந்தை தேவையில்லை.

சந்தைப்படுத்தல் மற்றும் தொழில்நுட்பத்துடன் இலக்கு அமைத்தல்

அடுத்த ஆண்டு உங்கள் சந்தைப்படுத்தல் மற்றும் தொழில்நுட்ப பயன்பாட்டிற்கான இலக்குகளை நிர்ணயிப்பதற்கான சில பயங்கரமான வழிகள் இங்கே. வேண்டாம் இவை உங்கள் தீர்மானங்களை உருவாக்குங்கள்:

  • செய்திமடல் திறந்த வீதத்தை 10% அதிகரிக்கவும்
  • எனது ஆர்எஸ்எஸ் பின்தொடர்பவர்களை இரட்டிப்பாக்குங்கள்
  • முதன்மை தயாரிப்புகளுக்கான மிகவும் கட்டாய விளம்பர பிரச்சாரத்தை உருவாக்குங்கள்
  • வேர்ட்பிரஸ் செருகுநிரல்களின் எனது பயன்பாட்டை மேம்படுத்தவும்

இந்த இலக்குகள் ஒன்று தெளிவற்ற அல்லது கூட முடிவுகள் சார்ந்த. அதற்கு பதிலாக, அவற்றை இந்த பதிப்புகளாக மாற்ற முயற்சிக்கவும், இது எதிர்காலத்தில் நீங்கள் பயன்படுத்தும் செயல்பாட்டில் கவனம் செலுத்துகிறது:

  • புதிய செய்திமடல் வடிவமைப்பை முயற்சிக்க A / B சோதனை செய்யுங்கள்
  • ஆர்எஸ்எஸ் வாசகர்களை பகுப்பாய்வு செய்வதற்கான அளவீடுகளை மேம்படுத்தவும்
  • முயற்சி க்ரவுட்சோர்ஸிங்கை புதிய விளம்பரம்
  • எனது தற்போதைய வேர்ட்பிரஸ் செருகுநிரல்களை நியாயமான முறையில் மதிப்பாய்வு செய்ய நேரத்தை ஒதுக்குங்கள்

புத்தாண்டு தீர்மானங்கள் மற்றும் தொழில்நுட்பம் பற்றி மேலும் அறிய ஆர்வமா? இண்டியானாபோலிஸில் ஜனவரி 6 @ 2:00 PM புதன்கிழமை அன்று “வேலையில் புத்தாண்டு தீர்மானங்களை எப்படிச் செய்யக்கூடாது” என்பதற்குப் பதிவு செய்யவும். தள்ளுபடி குறியீடு மூலம் ஆன்லைனில் பதிவு செய்த முதல் நான்கு பேர் MKTGTECH ஆச்சரியமான தள்ளுபடியைப் பெறும்! இன்று பதிவு செய்க!

நீங்கள் என்ன நினைக்கிறீர்கள்?

இந்த தளம் ஸ்பேமைக் குறைக்க Akismet ஐப் பயன்படுத்துகிறது. உங்கள் கருத்துத் தரவு எவ்வாறு செயல்படுத்தப்படுகிறது என்பதை அறியவும்.