நீங்கள் சமூக ஊடக ஆலோசகர்களுக்கு பணம் செலுத்த வேண்டாம்

வாக்கெடுப்பு சமூக ஊடகங்கள்

இன் பரந்த கவனம் Martech Zone, ஒரு சிறந்த வலைப்பதிவு போன்ற சமூக பெருக்கத்தை நான் பெறாமல் இருக்கலாம் நம்புங்கள் மற்றும் மாற்றுகிறது (ஜெயிடமிருந்து சிறந்த பதிவு!)… ஆனால் நாங்கள் இங்கு கட்டிய சமூகத்தை நான் பாராட்டுகிறேன் Martech Zone.

மிக சமீபத்திய ஜூமராங் வாக்கெடுப்பு சமூக ஊடக உத்திகளில் நாங்கள் சேர்த்தது எனக்கு பெருமை அளிக்கிறது… நீங்கள் எல்லோரும் அதிநவீன சந்தைப்படுத்துபவர்கள்! நீங்கள் சமூக ஊடகங்களில் தீவிரமாக பங்கேற்கிறீர்கள், அங்குள்ள உள்ளடக்கத்தை ஒருங்கிணைக்கிறீர்கள், கருவிகள் மற்றும் விளம்பரங்களுக்கு பணம் செலுத்துகிறீர்கள்… மற்றும் முதலீட்டின் வருவாயை அளவிடுகிறீர்கள். எளிமையாகச் சொன்னால்… அருமை! இதன் பொருள் என்னவென்றால், அடிப்படைகளைப் போலவே மேம்பட்ட சந்தைப்படுத்தல் உள்ளடக்கத்தையும் உங்களிடம் கொண்டு வருவதில் நாங்கள் சவால் விடுகிறோம்.

வாக்கெடுப்பு சமூக ஊடகங்கள்

ஒருவர் ஆச்சரியப்படலாம்… என்றால் Highbridge ஒரு சமூக ஊடக ஆலோசனை நிறுவனம், உங்கள் வாசகர்கள் யாரும் சமூக ஊடக ஆலோசனைக்கு பணம் செலுத்தாததால் நீங்கள் ஏன் மகிழ்ச்சியடைவீர்கள்? சரி… நான் அதைச் சொல்லப் போகிறேன்… உங்களுக்கு தேவையில்லை. சமூக ஊடக ஆலோசகர்கள் ஒரு டசின் ஒரு டஜன் மற்றும் தகுதிகள் 140 எழுத்து வாக்கியங்களை ஒரு ஹேஸ்டேக் மற்றும் @ சின்னத்துடன் இணைக்கக்கூடிய எவரேனும் தோன்றும்.

மார்க்கெட்டிங் ஆலோசனையில் முதலீடு செய்யும் நிறுவனங்கள், ஒவ்வொரு ஊடகத்தையும் வழிநடத்தும் மற்றும் அவர்களின் முதலீடு மற்றும் தாக்கத்தை அதிகரிக்கும் மாறுபட்ட, குறுக்கு ஊடக சந்தைப்படுத்தல் உத்திகள் மூலம் பணிபுரியும் அனுபவமுள்ள ஆலோசகர்களை அடையாளம் காண வேண்டும். இது அதிக அனுபவமுள்ள ஒரு ஆலோசகரை எடுக்கும். எனது பார்வையாளர்களில் ஒரு பகுதியை நான் அவமதித்திருந்தால் மன்னிக்கவும்… ஆனால் தேடல், மொபைல், பாரம்பரிய ஊடகங்கள், மின்னஞ்சல் போன்றவற்றில் சமூகத்தின் தாக்கம் உங்களுக்குத் தெரியாவிட்டால்… அதன் செயல்திறனை எவ்வாறு அளவிடுவது… நீங்கள் இன்னும் தொடக்கப் பள்ளியில் தான் இருக்கிறீர்கள்.

15 கருத்துக்கள்

  1. 1

    ஹாய் டக், ஜெயின் வலைப்பதிவு இடுகையின் இணைப்பைத் தொடர்ந்து இங்கு வந்தேன். நான் கவனிக்க வேண்டிய முதல் விஷயம் என்னவென்றால், அவர் உங்களுக்கு நேரடியான முக்கிய சொற்களைக் கொண்ட இணைப்பைக் கொடுக்கிறார், மேலும் உங்கள் பரஸ்பர இணைப்பு அவரது இடுகையுடன் அதைச் சுற்றி உங்கள் சட்டத்துடன் உள்ளது.

    நான் கவனிக்க வேண்டிய இரண்டாவது விஷயம் என்னவென்றால், வாக்கெடுப்பில் உள்ள விருப்பங்கள் எதுவும் உண்மையில் உத்திகள் அல்ல. அவை செயல்கள், தந்திரோபாயங்கள் மற்றும் செயல்களின் தொகுப்புகள். இலவச மூன்றாம் தரப்பு சமூக ஊடக கருவிகளைப் பயன்படுத்துவது ஒரு உத்தி அல்ல. இது ஒரு மூலோபாயத்தை செயல்படுத்துவதற்கான ஒரு வழியாகும்.

    அதேபோல், ஒரு சமூக ஊடக ஆலோசகருக்கு பணம் செலுத்துவது ஒரு உத்தி அல்ல. ஒரு மூலோபாயத்தை உருவாக்க, வரிசைப்படுத்த மற்றும் சரிசெய்ய உங்களுக்கு உதவ நீங்கள் ஒரு சமூக ஊடக ஆலோசகருக்கு பணம் செலுத்துகிறீர்கள்.

    நான் கவனிக்க வேண்டிய இறுதி விஷயம் என்னவென்றால், உங்கள் மூலோபாய நோக்கங்களுக்கு வரைபடங்களைக் கொண்ட அளவீடுகள் உங்களிடம் இல்லையென்றால், நீங்கள் இன்னும் ஒரு n00b தான், உங்களுக்கு தகுதிவாய்ந்த இணைய சந்தைப்படுத்தல் ஆலோசகரின் நிபுணர் வழிகாட்டுதல் தேவை. அவ்வாறு சொல்வதற்கான முட்டுகள்.

    • 2

      டேனியல்,

      ஜெயின் இணைப்பை நான் பாராட்டுகிறேன்! நாங்கள் இங்கே பல கருவிகளைப் பற்றி பேசுவதால், நாங்கள் வெளிச்செல்லும் இணைப்புகளில் மூழ்கிவிடுகிறோம், எனவே இது எங்கள் ஒட்டுமொத்த எஸ்சிஓ முடிவுகளை மேம்படுத்துகிறதா என்று பார்க்க சட்ட அணுகுமுறையை சோதிக்கிறேன். அந்த தகவலை எதிர்கால இடுகையில் பகிர்கிறேன்.

      RE: உத்திகள், நான் உங்களுடன் உடன்படவில்லை, ஆனால் வாக்கெடுப்பு தலைப்பில் மட்டும் ஒரு வாக்கெடுப்பை முழுமையாக விளக்குவது கடினம். வாக்கெடுப்பின் பின்னணியில் உள்ள நோக்கம் எல்லோரும் புரிந்து கொண்டார்கள் என்பதையும், சிறுபான்மையில் சிக்கவில்லை என்பதையும் அறிந்து நான் திருப்தி அடைகிறேன். நிறுவனங்கள் தங்கள் மூலோபாயத்துடன் ஈடுபட்டுள்ள நுட்பமான மற்றும் தொடர்புகளின் அளவைக் காண வாக்கெடுப்பில் 'படிகளை' உருவாக்க நான் முயற்சிக்க வேண்டியிருந்தது.

      அது அவ்வளவு சுலபமாக செய்யப்படவில்லை… ஆனால் ஒரு வாக்கெடுப்பை வீசுவதை விட ஒரு வாரத்தை சொற்களஞ்சியத்தில் வீணாக்குவது என்பது ஒரு உணர்வை வெளியேற்றுவதாகும். நான் அங்கு வாக்கெடுப்பைப் பெற விரும்பினேன். இது முறையான, புள்ளிவிவர ரீதியாக செல்லுபடியாகும் கணக்கெடுப்பாக இருந்தால், நான் மிகவும் வித்தியாசமான ஒரு மூலோபாயத்தை எடுத்திருப்பேன்.

      உள்ளடக்கத்தை சிண்டிகேட் செய்வதன் மூலம் அல்லது மூன்றாம் தரப்பினருக்கு பணம் செலுத்துவதன் மூலம் தங்கள் மூலோபாயத்தை உருவாக்கிய நிறுவனங்கள் என்னிடம் இருப்பதால் நான் 'அவசியமில்லை' என்று கூறுகிறேன். கருவி 'முடியும்' மூலோபாயமாக இருக்கலாம்.

      நன்றி!

      • 3

        சிந்தனைமிக்க பதிலுக்கு நன்றி! மேலும் இடுகைகளைப் படிக்க நான் திரும்பி வருவேன், ஜெய் உங்களுடன் இணைந்ததில் மகிழ்ச்சி அடைகிறேன்.

        "சமூக ஊடக மூலோபாயம்" பற்றி பேசும்போது என் தோளில் ஒரு சிப் இருப்பதை நான் உடனடியாக ஒப்புக்கொள்கிறேன். ஒரு நிறுவனம் செயல்படுத்துவது ஒரு பரந்த, வேண்டுமென்றே வடிவமைக்கப்பட்ட திட்டம் அல்ல என்றால், அது ஒரு உத்தி அல்ல என்று நான் நம்புகிறேன். மாறாக, இது பிஸியான வேலை. சில நேரங்களில் அது வேலை செய்யும், ஆனால் பெரும்பாலான நேரம் நீங்கள் தொடங்கிய இடத்திலேயே உங்களை விட்டுச்செல்கிறது, ஏழை மற்றும் களைப்பு மட்டுமே. மூலோபாயம் உண்மையில் என்ன என்பதை நிறுவனத் தலைவர்கள் யாராவது அடையாளம் காண உதவும் போதெல்லாம் இது எங்கள் தொழிலுக்கு ஒரு சேவையாகும்.

        • 4

          எனவே நீங்கள், டேனியல்! ஏராளமான எல்லோரும் சுற்றி ஓடுகிறார்கள் மற்றும் நிறுவனங்களுடன் அழிவை ஏற்படுத்துகிறார்கள் ... அவர்கள் ஒரு மூலோபாயத்தை முழுமையாகக் கொண்டுவருவதற்கு முன்பு அவர்களைத் தாவுகிறார்கள். எனது சொற்களஞ்சியத்துடன் எதிர்காலத்தில் இன்னும் கொஞ்சம் எச்சரிக்கையுடன் பயன்படுத்துவேன். மீண்டும் நன்றி! 🙂

  2. 5

    ஆமென், டக். ஆமென். இருப்பினும், நீங்கள் கப்பலில் செல்கிறீர்கள் என்று நான் நினைக்கிறேன், ஆனால் அது உங்கள் கருத்து என்று எனக்கு புரிகிறது. அளவீட்டு முக்கியமானது மற்றும் உங்கள் தயாரிப்புகளை சரியான நேரத்தில் வழங்குவதற்கான திறன் இன்னும் முக்கியமானது.

  3. 6

    எனது கருத்தை திருத்த முயற்சித்தேன், ஆனால் சில காரணங்களால் முடியவில்லை. "குறுக்கு மேடை, ப்ளா-ப்ளா, கார்ப்பரேட் லிங்கோ, நேரடி ஊடக அனுபவம்" கொண்ட ஒருவரை வேலைக்கு அமர்த்துவது நன்மை பயக்கும் என்று நான் நம்புகிறேன், ஆனால் முடிவுகளின் அடிப்படையில் ஒரு நபரை வேலைக்கு அமர்த்துவது மிகவும் முக்கியமானது. ஒருவர் அனுபவமற்றவர் என்பதால் அவர்கள் ஒரு அர்த்தமுள்ள மற்றும் முடிவுகளால் இயக்கப்படும் தயாரிப்பை வழங்க முடியாது என்று அர்த்தமல்ல.

    எல்லோரும் எங்கோ தொடங்குகிறார்கள்.

    • 7

      நான் ஒப்புக்கொள்கிறேன் என்று உறுதியாக தெரியவில்லை, கைல். ஒருவருக்கு அனுபவம் இல்லையென்றால், அவர்கள் எங்காவது வேலைக்குச் சென்று அதைப் பெற நேரம் ஒதுக்க வேண்டும். அனுபவம் இல்லாத எல்லோராலும் பல நிறுவனங்கள் குழப்பத்தில் இறங்குவதை நான் காண்கிறேன். முடிவுகளைப் பொறுத்தவரை ... எனது பட்ஜெட்டில் நான் அவர்களை நம்புவதற்கு முன் அவை சீராக இருக்க வேண்டும். எனது வாடிக்கையாளர்களிடமிருந்து நான் எதையும் குறைவாக எதிர்பார்க்க மாட்டேன். நாங்கள் இனி பயிற்சியில் இல்லை… இங்கே வேலைகள் மற்றும் நிறுவனங்கள் நம்மைச் சார்ந்து உள்ளன.

      • 8

        நான் எல்லாவற்றையும் விட என் நிலையில் இருந்து வருகிறேன் என்று நினைக்கிறேன். நிறுவனங்களுக்கான பயிற்சியை நான் உருவாக்கும்போது, ​​எனது பெருநிறுவன அனுபவம் இல்லாதது ஒரு பிரச்சினை அல்ல. இப்போது, ​​சந்தைப்படுத்தல், மேம்பாடு மற்றும் ஆலோசனை ஆகியவற்றில் உங்களுக்கு ஒரு சிக்கல் இருக்கக்கூடும் என்பதை நான் ஒப்புக்கொள்கிறேன். நான் அதை கிழித்துவிட்டேன். நான் 5 ஆண்டுகளாக ஒரு நிறுவனத்தை வைத்திருக்கிறேன், அதை நாங்கள் தொடங்குவதற்கு முன்பு “அனுபவம்” இல்லை.

        நீங்கள் ஒரு ஆலோசகராக அல்லது மதிப்பை வழங்கக்கூடிய ஒருவராக பணியமர்த்தப்படுவதற்கு முன்பு நீங்கள் "எங்காவது வேலை" செய்ய வேண்டும் என்று நான் நினைக்கவில்லை. ஒரு நிர்வாகக் குழுவை உற்சாகப்படுத்த அல்லது ஒரு பெரிய இலாப நோக்கற்ற ஒரு மூலோபாயத்தை வடிவமைக்க நான் பணியமர்த்தப்பட்டால்… நான் மதிப்பை வழங்குகிறேன் என்றால்… அது தேவையில்லை.

        தோல்வியுற்ற அனுபவம் வாய்ந்த நபர்களின் முழு பட்டியல் என்னிடம் உள்ளது. அனுபவமே பிரச்சினை என்று எனக்குத் தெரியவில்லை… நீங்கள் விற்கிறதை வழங்குவதற்கான உங்கள் திறமையாக இருக்கக்கூடாதா? காலம்?

        என்னை நம்புங்கள், நான் எதையாவது விற்று தோல்வியுற்றேன் என்ற நிலைப்பாட்டில் இருந்து வருகிறேன் ... நம் அனைவருக்கும் இருக்கிறது என்று நான் நினைக்கிறேன்.

        • 9

          'அனுபவம்' பகுதியில் நீங்கள் என்னுடன் இணைகிறீர்கள் என்று நான் நினைக்கவில்லை. ஒரு நிறுவனத்தை எவ்வாறு திறம்பட உருவாக்குவது என்பது குறித்த நிறுவனங்களுக்கான பயிற்சியை நீங்கள் உருவாக்கவில்லை… சமூக ஊடகங்களை திறம்பட பயன்படுத்துவது குறித்த பயிற்சியை உருவாக்குகிறீர்கள், இல்லையா? பயிற்சியினை வளர்ப்பதில் நீங்கள் கல்வி கற்றீர்கள், இல்லையா?

          எனவே… அது உங்களுக்கு அனுபவம் உள்ள ஒன்று… உங்கள் பயிற்சி வெற்றிகரமாக இருந்தது. அதற்காக நான் உங்களை வேலைக்கு அமர்த்துவேன்… ஆனால் உங்களுக்கு அங்கு அனுபவம் இல்லாதபோது எனது வணிகத்தை ஒரு புதிய சுகாதாரத் திட்டத்தில் பெற நான் உங்களை நியமிக்கப் போவதில்லை, இல்லையா?

          தோல்வியைப் பொறுத்தவரை, அவர்கள் ஒருபோதும் தோல்வியடையவில்லை என்று சொன்னால் நான் அவர்களுடன் ஒருபோதும் பணியாற்ற மாட்டேன். முடிவுகளைப் பெறுவதற்கான திறனில் அவை “சீரானவை” என்று நான் சொன்னது என்று நான் நினைக்கிறேன். அது நிச்சயமாக தோல்விக்கு இடமளிக்கிறது. ஆனால் நான் ஒரு ஆலோசகரை நியமிக்கப் போவதில்லை, "இன்றுவரை, நான் 8 வாடிக்கையாளர்களுடன் பணிபுரிந்தேன், அவர்களில் 4 பேருக்கு முடிவுகளைப் பெறத் தவறிவிட்டேன்". 🙂

  4. 10

    எல்லா மீடியாவும் இணைக்கப்பட்டுள்ளது (சன் நோக்கம் இல்லை). சமூக ஊடக ஆலோசகர்கள் என்று அழைக்கப்படுபவர்களை "ஒரு டஜன் டஜன்" என்று அழைப்பது நியாயத்தை செய்யாது. நான் உங்களுடன் நூறு சதவிகிதம் இருக்கிறேன், உங்கள் முதுகில் கிடைத்தது.

  5. 11

    "சமூக ஊடக ஆலோசகர்கள் ஒரு டசின் ஒரு டஜன் மற்றும் தகுதிகள் 140 எழுத்து வாக்கியங்களை ஒரு ஹேஷ்டேக் மற்றும் @ சின்னத்துடன் இணைக்கக்கூடிய எவரேனும் தோன்றும்."

    இது 140 எழுத்துக்களுடன் பொருந்தாத ஒரு அவமானம்.

    நிச்சயமாக, நீங்கள் 10,000 மணிநேர விதியில் நம்பிக்கை கொண்டவராக இருந்தால், சமூக ஊடகங்களில் நிபுணராக இருப்பது எவருக்கும் கடினமாக இருக்கும்; இது நீண்ட காலமாக இல்லை.

    சரியான இலக்கு மாநாட்டில், ஜே பேர் குறிப்பிட்டார், “சமூக ஊடகங்கள் இப்போது ஒரு வேலை, ஆனால் விரைவில் அது ஒரு திறமையாக மாறும். தட்டச்சு செய்வது அல்லது நகல்களை உருவாக்குவது போல. அதற்காக நாங்கள் மக்களைக் கொண்டிருந்தோம், அனைவருக்கும் திறமை இருந்தால் அது மிகவும் திறமையானது என்பதை நாங்கள் உணர்ந்தோம். ” (ஓரளவு பொழிப்புரை.) எப்படியிருந்தாலும், அவர் ஒருவேளை சரி என்று நினைக்கிறேன்.

  6. 12

    "சமூக ஊடக ஆலோசகர்கள் ஒரு டசின் ஒரு டஜன் மற்றும் தகுதிகள் 140 எழுத்து வாக்கியங்களை ஒரு ஹேஷ்டேக் மற்றும் @ சின்னத்துடன் இணைக்கக்கூடிய எவரேனும் தோன்றும்."

    இது 140 எழுத்துக்களுடன் பொருந்தாத ஒரு அவமானம்.

    நிச்சயமாக, நீங்கள் 10,000 மணிநேர விதியில் நம்பிக்கை கொண்டவராக இருந்தால், சமூக ஊடகங்களில் நிபுணராக இருப்பது எவருக்கும் கடினமாக இருக்கும்; இது நீண்ட காலமாக இல்லை.

    சரியான இலக்கு மாநாட்டில், ஜே பேர் குறிப்பிட்டார், “சமூக ஊடகங்கள் இப்போது ஒரு வேலை, ஆனால் விரைவில் அது ஒரு திறமையாக மாறும். தட்டச்சு செய்வது அல்லது நகல்களை உருவாக்குவது போல. அதற்காக நாங்கள் மக்களைக் கொண்டிருந்தோம், அனைவருக்கும் திறமை இருந்தால் அது மிகவும் திறமையானது என்பதை நாங்கள் உணர்ந்தோம். ” (ஓரளவு பொழிப்புரை.) எப்படியிருந்தாலும், அவர் ஒருவேளை சரி என்று நினைக்கிறேன்.

  7. 13

    "சமூக ஊடக ஆலோசகர்கள் ஒரு டசின் ஒரு டஜன் மற்றும் தகுதிகள் 140 எழுத்து வாக்கியங்களை ஒரு ஹேஷ்டேக் மற்றும் @ சின்னத்துடன் இணைக்கக்கூடிய எவரேனும் தோன்றும்."

    இது 140 எழுத்துக்களுடன் பொருந்தாத ஒரு அவமானம்.

    நிச்சயமாக, நீங்கள் 10,000 மணிநேர விதியில் நம்பிக்கை கொண்டவராக இருந்தால், சமூக ஊடகங்களில் நிபுணராக இருப்பது எவருக்கும் கடினமாக இருக்கும்; இது நீண்ட காலமாக இல்லை.

    சரியான இலக்கு மாநாட்டில், ஜே பேர் குறிப்பிட்டார், “சமூக ஊடகங்கள் இப்போது ஒரு வேலை, ஆனால் விரைவில் அது ஒரு திறமையாக மாறும். தட்டச்சு செய்வது அல்லது நகல்களை உருவாக்குவது போல. அதற்காக நாங்கள் மக்களைக் கொண்டிருந்தோம், அனைவருக்கும் திறமை இருந்தால் அது மிகவும் திறமையானது என்பதை நாங்கள் உணர்ந்தோம். ” (ஓரளவு பொழிப்புரை.) எப்படியிருந்தாலும், அவர் ஒருவேளை சரி என்று நினைக்கிறேன்.

  8. 14

    "சமூக ஊடக ஆலோசகர்கள் ஒரு டசின் ஒரு டஜன் மற்றும் தகுதிகள் 140 எழுத்து வாக்கியங்களை ஒரு ஹேஷ்டேக் மற்றும் @ சின்னத்துடன் இணைக்கக்கூடிய எவரேனும் தோன்றும்."

    இது 140 எழுத்துக்களுடன் பொருந்தாத ஒரு அவமானம்.

    நிச்சயமாக, நீங்கள் 10,000 மணிநேர விதியில் நம்பிக்கை கொண்டவராக இருந்தால், சமூக ஊடகங்களில் நிபுணராக இருப்பது எவருக்கும் கடினமாக இருக்கும்; இது நீண்ட காலமாக இல்லை.

    சரியான இலக்கு மாநாட்டில், ஜே பேர் குறிப்பிட்டார், “சமூக ஊடகங்கள் இப்போது ஒரு வேலை, ஆனால் விரைவில் அது ஒரு திறமையாக மாறும். தட்டச்சு செய்வது அல்லது நகல்களை உருவாக்குவது போல. அதற்காக நாங்கள் மக்களைக் கொண்டிருந்தோம், அனைவருக்கும் திறமை இருந்தால் அது மிகவும் திறமையானது என்பதை நாங்கள் உணர்ந்தோம். ” (ஓரளவு பொழிப்புரை.) எப்படியிருந்தாலும், அவர் ஒருவேளை சரி என்று நினைக்கிறேன்.

நீங்கள் என்ன நினைக்கிறீர்கள்?

இந்த தளம் ஸ்பேமைக் குறைக்க Akismet ஐப் பயன்படுத்துகிறது. உங்கள் கருத்துத் தரவு எவ்வாறு செயல்படுத்தப்படுகிறது என்பதை அறியவும்.