பணியிடத்தில் சமூக ஊடக கொள்கைகள்

சமூக ஊடக கொள்கை முன்னோட்டம்

கார்ப்பரேட் சமூக ஊடகக் கொள்கைகள் குறித்த சுவாரஸ்யமான விளக்கப்படம் இது. இது மிகவும் சுவாரஸ்யமான கிராஃபிக் ஆனால், பெரும்பாலான சமூக ஊடக கொள்கை உரையாடல்களைப் போலவே இது பிராண்ட் பாதுகாப்பு, பிராண்டை மேம்படுத்துதல் அல்லது பணியாளர் சுதந்திரம் ஆகியவற்றில் மட்டுமே கவனம் செலுத்துகிறது. சிக்கல் என்னவென்றால், இன்போகிராஃபிக் தொடும் இடையில் இன்னொரு பெரிய வாய்ப்பு உள்ளது, ஆனால் இது குறித்து போதுமான விவரங்களுக்கு செல்லவில்லை…

உற்பத்தித்திறன்!

சகாக்கள், தொழில் வல்லுநர்கள், விற்பனையாளர்கள் மற்றும் வாடிக்கையாளர்களுடன் நெட்வொர்க் செய்யும் திறன் நிறுவனங்களுக்கு விரைவாக தகவல்களை வழங்கவும் பிரித்தெடுக்கவும் ஒரு வாய்ப்பை வழங்குகிறது. தொலைபேசியில் உட்கார்ந்து அல்லது ஆவணங்கள் மற்றும் உதவி கோப்புகள் மூலம் படிக்க முயற்சிப்பதை விட, உங்கள் ஊழியர்கள் ஆன்லைனில் சென்று பிற பயனர்கள், விற்பனையாளர்கள் அல்லது ஆலோசகர்களுடன் இணைந்து பணியைச் செய்யத் தேவையான தகவல்களைப் பெறலாம்.

அதேபோல், ஆட்சேர்ப்பு, போட்டி ஆராய்ச்சி, ஆய்வுகள், வாடிக்கையாளர் உறவுகள் ஆகியவற்றிற்கு இதைப் பயன்படுத்தலாம்… சமூக வணிகத்திற்கு பல நன்மைகள் உள்ளன! மற்றும் உடன் 70.7% நிறுவனங்கள் சமூக ஊடக தளங்களைத் தடுக்கின்றன, உங்கள் நிறுவனத்திற்கு நடுத்தரத்தைப் பயன்படுத்தி அவற்றைத் தாண்டிச் செல்ல நம்பமுடியாத வாய்ப்பு உள்ளது.

இங்கே கவனிக்க வேண்டிய மற்றொரு காரணி… ஸ்மார்ட்போன்கள் இரட்டை இலக்க வளர்ச்சியில், நிறுவனங்கள் சமூக ஊடக தளங்களைத் தடுப்பதாக நினைத்து தங்களை முட்டாளாக்குகின்றன. இது இணையத்தின் நல்ல நாட்களை நினைவூட்டுகிறது, அங்கு மிக முக்கியமான பதவிகளில் இருக்கும் ஒரு ஜோடி ஊழியர்களுக்கு மட்டுமே இணைய அணுகல் இருந்தது, எஞ்சியவர்கள் அமைதியாக ஒரு தந்திரமான வேலை செய்ய வேண்டியிருந்தது அக. நாங்கள் அதையெல்லாம் விட்டுவிட்டு, அதற்கு பதிலாக சொலிட்டரை வாசித்தோம்.

உலகில் ஏன் உங்கள் ஊழியர்களை மற்ற நிபுணர்களுடன் இணைப்பதைத் தடுப்பீர்கள்? உங்கள் ஊழியர்கள் பேஸ்புக்கில் இருந்தால் மற்றும் இருப்பது பயனற்ற, அது பேஸ்புக் அல்லது பாதுகாப்பு பிரச்சினை அல்ல, அது ஒரு செயல்திறன் பிரச்சினை… அவற்றை நீக்குங்கள்! நல்ல தலைவர்கள் சாலைத் தடைகளை நீக்குகிறார்கள், அவற்றைச் சேர்க்க வேண்டாம்.

விளக்கப்படத்திலிருந்து ஒரு மேற்கோள்:

இன்று, நிறுவனங்கள் அனைத்து வடிவங்கள் மற்றும் அளவுகள் கொண்ட சமூக ஊடகக் கொள்கைகளை செயல்படுத்துகின்றன - ஏன் என்பதில் ஆச்சரியமில்லை: ஒரு ட்வீட் மோசமாகிவிட்டதால் ஒவ்வொரு மாதமும் மற்றொரு PR பேரழிவைப் பற்றி கேள்விப்படுகிறோம். இது பல நிறுவனங்கள் ஊழியர்கள் பணியில் இருக்கும்போது சமூக ஊடகங்களின் பயன்பாட்டை முற்றிலுமாக தடை செய்ய வழிவகுத்தது. ஆனால் மற்ற நிறுவனங்கள் எதிர் அணுகுமுறையை எடுத்து வருகின்றன, தொழில்நுட்பத்தில் வளர்க்கப்பட்ட ஒரு தலைமுறை தங்கள் சொந்த விருப்பப்படி அதைப் பயன்படுத்த அனுமதிக்கும்போது அதிக உற்பத்தித் திறன் கொண்டது என்று நம்புகிறார்கள்.

சமூக ஊடக பணியிட விளக்கப்படம்

நீங்கள் என்ன நினைக்கிறீர்கள்?

இந்த தளம் ஸ்பேமைக் குறைக்க Akismet ஐப் பயன்படுத்துகிறது. உங்கள் கருத்துத் தரவு எவ்வாறு செயல்படுத்தப்படுகிறது என்பதை அறியவும்.