கார்ப்பரேட் ஸ்பீக்கிற்கு எதிராக கதைசொல்லல்

கதை சொல்லும் சந்தைப்படுத்தல் பேசுகிறது

பல ஆண்டுகளுக்கு முன்பு நான் இலக்கு தேர்வு என்ற பணியமர்த்தல் பணியில் சான்றிதழ் பெற்றேன். ஒரு புதிய வேட்பாளருடனான நேர்காணல் செயல்முறைக்கான விசைகளில் ஒன்று, திறந்த கேள்விகளைக் கேட்பது, இது வேட்பாளருக்கு ஒரு சொல்ல வேண்டும் கதை. காரணம், ஆம் அல்லது இல்லை என்ற கேள்வியைக் கேட்பதை விட முழு கதையையும் விவரிக்கும்படி நீங்கள் அவர்களிடம் கேட்டபோது, ​​அவர்களின் நேர்மையான பதிலை வெளிப்படுத்த மக்களைப் பெறுவது மிகவும் எளிதானது.

இங்கே ஒரு உதாரணம்:

  • இறுக்கமான காலக்கெடுவுடன் நீங்கள் நன்றாக வேலை செய்கிறீர்களா? பதில்: ஆம்
  • ஸ்டோரிஃபைட்… நீங்கள் வேலை செய்யும் நேரத்தைப் பற்றி என்னிடம் சொல்ல முடியுமா, அங்கு நீங்கள் மிகவும் இறுக்கமான காலக்கெடுவை வைத்திருந்தீர்கள், அவை ஒரு சவாலாகவோ அல்லது சாத்தியமற்றதாகவோ இருக்கும். பதில்: கூடுதல் விவரங்களை நீங்கள் கேட்கக்கூடிய கதை.

கதைகள் வெளிப்படுத்தும் மற்றும் மறக்கமுடியாத. நம்மில் பெரும்பாலோருக்கு நாம் கடைசியாகப் படித்த செய்திக்குறிப்பு நினைவில் இல்லை, ஆனால் கடைசியாக நாம் படித்த கதை நினைவிருக்கிறது - அது வியாபாரத்தைப் பற்றியதாக இருந்தாலும் சரி. தி ஓராப்ரஷ் கதை கடைசியாக எனக்கு நினைவுக்கு வருகிறது.

மார்க்கெட்டிங் மற்றும் கார்ப்பரேட் பேசுவதை விட்டுவிட்டு கதைகளைச் சொல்லத் தொடங்க வேண்டும் என்று ஆன்லைன் உள்ளடக்க உத்திகள் கோருகின்றன. கார்ப்பரேட் பிளாக்கிங்கின் முக்கிய உத்தி இது. உங்கள் நிறுவனம், தயாரிப்பு அல்லது சேவையைப் பற்றி கார்ப்பரேட் பேசுவதை மக்கள் கேட்க விரும்பவில்லை, உங்களுடன் வணிகம் செய்வதன் மூலம் உங்கள் வாடிக்கையாளர்கள் எவ்வாறு சிறப்பாகச் செயல்படுகிறார்கள் என்பதைப் பற்றிய உண்மையான கதைகளை அவர்கள் கேட்க விரும்புகிறார்கள்!

தி ஹாஃப்மேன் ஏஜென்சி இல் ஒரு விளக்கப்படத்தை உருவாக்கியுள்ளது கதை சொல்லல் வெர்சஸ் கார்ப்பரேட் ஸ்பீக். லூ ஹாஃப்மேனின் வலைப்பதிவில் கதை சொல்லும் நுட்பங்களைப் பற்றி மேலும் படிக்கலாம், இஸ்மாயிலின் மூலை.

கதைசொல்லல் vs கார்ப்பரேட் பேசும் v3

3 கருத்துக்கள்

  1. 1

    டக்,

    கதைசொல்லல் குறித்த எங்கள் விளக்கப்படத்தை வெளிச்சத்திற்குக் கொண்டுவந்ததற்கு நன்றி.

    நேர்காணல் செயல்முறையைப் பயன்படுத்தி உங்கள் எடுத்துக்காட்டு ஒரு நல்ல ஒன்றாகும். திறந்த கேள்விகளுடனான எங்கள் அனுபவம் அனைவருக்கும் கதைகளைச் சொல்லும் திறனைக் கொண்டுள்ளது என்பதை உறுதிப்படுத்துகிறது.

    இப்போது, ​​ஒருவருக்கு கோனனின் புத்திசாலித்தனம் அல்லது கிறிஸ் ராக் கடித்திருக்கக்கூடாது, ஆனால் அது சரி

    ஒரு நிறுவனத்தைப் பொறுத்தவரை, அவர்கள் இடைகழிகளில் சிரிப்பதே குறிக்கோள் அல்ல.

    “இணை” என்பதே குறிக்கோள்.

  2. 3

    சிறந்த பதிவு மற்றும் வலுவான புள்ளி. கதைசொல்லல் பலவிதமான காட்சிகளில் பயன்படுத்தப்படலாம் மற்றும் பொதுவாக கார்ப்பரேட் யப்பிங்கை விட எப்போதும் ஈர்க்கும். விளக்கப்படத்தையும் நேசித்தேன்

நீங்கள் என்ன நினைக்கிறீர்கள்?

இந்த தளம் ஸ்பேமைக் குறைக்க Akismet ஐப் பயன்படுத்துகிறது. உங்கள் கருத்துத் தரவு எவ்வாறு செயல்படுத்தப்படுகிறது என்பதை அறியவும்.