பெரிய நிறுவனங்கள் பெரும்பாலும் கொழுத்த வரவுசெலவுத் திட்டங்களைக் கொண்டிருக்கின்றன மற்றும் சமூக ஊடகங்களில் தெரிவுநிலையை வாங்க முடியும் என்றாலும், சில நிறுவனங்கள் உதவ தங்கள் ஊழியர்-அடிப்படையின் அதிகாரத்தை எவ்வாறு பட்டியலிடுகின்றன என்பதில் நான் மிகவும் ஆச்சரியப்படுகிறேன். திறம்பட பணியாளர் சமூக வாதிடும் திட்டத்தை உருவாக்குவதன் மூலம் தங்கள் நிறுவனங்கள் அடைந்து வரும் நம்பமுடியாத முடிவுகளைப் பற்றி நடந்த டெல்லியின் ஆமி ஹெய்ஸுடன் நாங்கள் இதைப் பற்றி ஒரு சிறந்த உரையாடலை நடத்தினோம்.